【看護師の転職】入職後はどんな流れですか?【最初の1ヵ月】

ご相談

T.Rさん(20代・看護師)

来月、初めて転職する者です。

初日はやはり緊張しそうです。
オリエンテーションがある、OJTがあるとは聞いています。

でももっと具体的に流れを知って、準備しておきたいです。
よろしければ教えてください。

回答

インスタグラマーサエコ(20代・看護師)

こんにちわ。
サエコと申します。

転職は緊張しますよねー。
特に初日はヤバいですw

私は過去4回転職していますが、毎回すました顔しながらも、内心は心拍数200ありそうなくらいドッキンドッキンです(^^;)
脇汗が物語っています…w

さて。
転職後の流れですが…。

正直、分かりません(^^;)

というのも、病院によって全然違うからです。

忙しい病棟だと、初日にオリエンテーションして、3日ほど先輩と一緒に働いて、1週間後には受持ち持たされたり。

夜勤が始まる時期も全然違います。
3ヵ月後のこともあれば、2週間後のこともありました。

オリエンテーション自体、無い病院もありました。
師長がサラッと病院内を案内してくれ、「あなたのロッカーはココね」「あとこれ担当患者さん」「私忙しいから」「じゃよろしく」と完全放置です(^^;)
初日から10人担当で、まさかの入院受付まで。

でもしょうがないです。
人手が足りなければ、中途は即戦力が当たり前です。

でも逆にしっかりとした受入れ体制の病院もあります。
中途者専用のオリエンテーションやスケジュールがあり、2週間ほどかけて、院内の説明、物の場所、機器の使用方法、仕事の流れ、院内ルールなどを丁寧にやってくれたり。

ちなみにこの病院が今私が働いている病院です。

去年から、私も中途の方の教育を担当しています。
結構気を使って、職場に馴染んでくれるよう、一緒に昼食行ったり、声掛けも頻繁にしたり。

院内の挨拶回りも一緒しました。かなり念入りに。
こういうのはプリセプターだけではなく、周りの協力体制も重要ですからね。

2週目からはペアスタッフ。
慣れたら受け持ち開始。まずは2人から。
それができれば入院受け。
さらに慣れたら夜勤。
あとは徐々に担当増やしして、一人立ちって感じです。

もちろんベテランの中途さんの場合は、もっと早かったりもします。
中途さんによってスケジュールを変更しますし、それが認められている職場です。

病院によっては「1週間で一人立ち」とか決めらていたりしますからね(^^;)

色んな職場があります。
教育は正解もありませんし、病院の特色が出るかと思います。

だから申し訳ないのですが、「これが転職後の流れだ!」というのは無いのです。

しかし「それでも知りたい!」という気持ちは、転職経験者としてよーーーく分かりますw

それには、その病院の関係者に聞くのが一番確実です。
もちろん「それができたらそうしてるわ!」と思いますよね(^^;)

他には、例えば転職サイトに相談するのも1つの手です。
採用担当の方に直接聞いてくれますし、過去に転職サイト経由でその病院に入った看護師がいれば、入職後の流れを聞いてくれます。

私は転職サイトを利用しましたが、たまに当時の担当者さんから電話がかかってきます。
私は病院の守秘義務に反しない程度にはしっかり答えていますよ。

でも中には「こんな酷い病院だから止めた方がいい!」とアレやコレも話す看護師がいるそうです(^^;)
転職者としてはそれも有益な情報ですがw

ちと脱線しました。

初日頑張って!
ファイトです!!!