【違法行為・倫理観】派遣の看護師ですが辛いです【無視・物扱い】

ご相談

T.Sさん(20代・女性・看護師)

派遣で働き出して、1年ほど経ちました。
でも辛いことばかりで悩んでいます。

受け入れがたいことも多いです(倫理観、違法行為など…)

どこに行っても、派遣に対しての風当たりは強いです。

無視されたり、鼻で笑われたり、軽く扱われたり、物扱いされたり。
ある程度予想はしていましたが、まだ耐性が無いためなのか、かなり凹みます。
1年経ち多少慣れましたが、それでも…。

理不尽に怒られるのも、まだ慣れません。

もちろん私が未熟なために怒られるのであれば、納得はできます。
でも怒られるのは、予想もできないような職場の独自ルールについてだったり、カルテに書かれていない患者さんへの対応法だったり。

これ以上書くと愚痴になってしまいますが、看護観や倫理観から見ても「え?」というケースが多いのです…。

私は立派な看護師ではありません。
どちらかと言えば落ちこぼれの部類に入ります。

でもそんな私から見ても「さすがにそれは…」と思えてしまうのです。

正直、派遣を続けていく自信がありません。
でも社会人である以上、目をつぶって働くべきでしょうか?

回答

山本(30代・看護師)

初めまして。
私は派遣経験が長かったので、回答します(^^)

お気持ち、よーーーーーーーく分かります(笑)
同じ気持ちの派遣さんは多いと思います。

私は派遣で20以上の施設を回りましたが、「派遣が必要な職場」はそういった職場ばかりです。
理由はお分かりだと思いますが、離職率が高い、つまり劣悪な環境なわけです。

もちろん、そうじゃない派遣先も一部にはありました。
でもそれは「一時的に人手が欲しい」ような仕事に限ります。

例えば「産休の代理」でしょうか。
1年後、2年後に看護師が戻ってくるから、その間は派遣で穴埋めしたい。
これが派遣本来の使い方です。

または訪問看護、訪問入浴、健診、内科系クリニックなどです。
これらは繁忙期がある(例えば内科系クリニックならインフルの季節、健診なら春先)、つまり忙しい時期や時間帯のある仕事です。

「普段は必要ないけど、一時的に派遣が必要な職場」は、働きやすいこともありました。

このような職場に絞ってみてはいかがでしょうか?

真っ当な職場に当たれば、断然楽になると思いますよ(^^)
正社員の方達と同じように扱って頂けます。

でも良い職場は、派遣の間でも取り合いですから、派遣会社との関係が大切です。
逆に、劣悪な職場ばかり回されるということは、派遣会社からそうした要員だと見られている、ということかもしれません。
悲しいですが…(T-T)

私は一度「よくもあんな職場を紹介してくれたな!もう辞める!二度と電話してくるな!」と担当さんに伝えたことがありますが、数日後に平謝りで電話があり、「ぜひまたお願いします!!!」と言われて許してしまい、新しい派遣先に行ったら、さらに劣悪な職場だったことがあります(^^;)
私ごときはただの捨て駒だったのです。

もちろん担当さんと仲が良ければ、それなりの職場を回してもらいやすいです。

そうした戦略もありと言えば、ありだと思います。

でもお気づきだとは思いますが、派遣会社の担当さんはコロコロ変わるのでご注意を(^^;)
仲良くなっても、すぐにいなくなります。
「◯◯は退職しましたので、△△が引き継ぎます」と連絡を受けるたびに、派遣会社もブラックなのだなと思うのです(^^;)

さてここまで。
あまりいい解決策がありませんね(^^;)
すみません。

でも派遣はそんなものです。

職場は不安定ですし、劣悪な環境も多いです。
人間扱いされないこともあります。
理不尽な扱いをされても、誰も守ってくれません。

これらにメリットに感じるか、気にしない方にしか続けられない働き方です。
良い職場で安定して働くのは不可能です。

実際、派遣から正社員に戻る人は多いです。
(統計によれば、1年以内に派遣を辞める人は70%を超えるそうです)

でも「何事もやってみなければ分からない」ですからね。
派遣も同じです。

やってみた結果、あなたには派遣が合わなかったのだと思います。
キツイ言い方になりますが、まずはそれを認識されたほうがいいです。

でもそれは「あなたが真っ当な看護師」の証拠でもあると思うのです。
私の体感となりますが、常識がある方、優秀な方、人当たりが良い方、物事を深く考える方ほど、派遣を辞めるのは早いです。

皮肉なことにそうじゃない方ほど、長く続くのが派遣です(私ですw)

「派遣はレベルが低い」なんて言われますが、無理はないと思います。
変わった人ほど長く残りますから。

それに劣悪な職場を長く続けるほど、いびつな看護師として成長していきます。
だからこそ若い方ほど、派遣は避けた方がいいと思うのです。

実際、私は4年の派遣生活から足を洗い、正社員に戻りましたが、本当に大変でした。
当たり前ができなくなっていました。

急変に対応でなくなっていましたし、医師の確認を取らずに行動したり、無意識のうちに患者さんを軽視していたり。
倫理観も法令順守もメチャクチャでした。
色んな方に迷惑を掛けてしまいました、新卒時代以上に怒られました、惨めな思いをしました…。

今でこそ、ようやくまともになってきましたが、派遣の代償の大きさを感じています。

でもこんな私を見捨てずに再教育してくれた今の主任には、とても感謝しています。
とても厳しい人ですが、とても優しい方で密かに憧れてます(^^)

派遣は長く続けるものじゃないです。
看護師としても、人間としてもダメになるような気がします。

あなたは「落ちこぼれの部類」と自虐されますが、私から見れば優秀な方なのだと思います。
派遣1年目にして、その危険性に気が付いているのですから。

派遣を辞めるのが正解なのだと思います。

あなたのような真っ当な方は、派遣で働くべきではありません。
普通に正社員として働くのが良いかと思いますよ(^^)

もちろん派遣でしか働けないご事情があるかと思います。

それは友人や知人に相談をできないでしょうか?

できれば医療関係者で、あわよくば職場を紹介してくれるような。
人に紹介したくなる職場は、環境が良いことが多く、事前に内情も分かるので、あなたのご事情にも合うかもしれません。

または転職サイトを使うのもいいかもしれません。
例えば私は、アドバイザーさんが付いてくれるタイプの転職債を利用したのですが、アドバイザーさんがとにかく優秀な方で、私の特殊過ぎる希望でもいくつかの求人を見つけて来てくれ、「こんな待遇の良い病院に私なんかが入れる訳ない」と思っていた所、コネやあれやこれを色々と駆使してくれ、奇跡的に内定を取ってくれるような。

または派遣で病院を回って、良い転職先を見つける方法もあります。

そうした方は結構多いですよね。
派遣会社にバレると契約上ヤバいようですが、みんなコッソリやっています。
(損害倍書もあり得るのでご注意ください)

でもそれ以上に注意していただきたいのが、派遣はなるべく必要最小限で、短期間に留めておくという点です。
やはり派遣は長く続けるものではありません。

あなた自身を大事になさってください。
では。

m(__)m ペコリ