【ブラック病院】心身ボロボロで辞めたいです。これは甘えですか？【看護師】
ご相談
初めまして。
2年目の新人看護師です。
仕事が辛すぎて悩んでいます。
教育に力を入れている病院のため、2年目になっても定時後に実技の練習をさせられています。
レポートや看護研究も強制です。
残業は毎日のようにありますが、残業代は付きません(年俸制のため)
夜は23時頃にようやく帰宅でき、朝は情報収集のため1時間早く出勤です。
1日の睡眠時間は4時間ほど。
家と職場の往復の毎日です。
先輩や主任は厳しい方達で、愚痴を言ったり、甘えたりは一切できない雰囲気です。
月経が半年間止まり、精神的にも身体的にもボロボロになりました。
毎日毎日辞めたいと思っています。
でも友達に相談したところ、
「そんなの当たり前。どこの病院も同じだよ」
と言われました。
確かに看護師ならば、辛いのは当たり前なのだと思います。
新人ならばなおさら。
甘い考えの自分が嫌になります。
どうしたらもっと強くなれるのでしょうか？
回答
どうも宮本と申します。
ご質問を見て、私まで辛くなりました(＞＜)
でもまだお若いのにすごく頑張ってて、素直にすごいと思いました！
私も何度かブラック病院で働き、かなり悲壮な経験もしました。
でも実は、1年目はかなりぬるま湯でした(^^;)
私は新卒で大手の医療法人に入職したのですが、配属先がなぜか高齢者のグループホームだったのです。
お元気なご利用者さんが多く、看護はバイタルと服薬管理くらいです。
空いた時間はレクリエーションの手伝いや、ご利用者さんの外出に付き添ったり。
看護師の先輩はみんな40代～50代。
環境ゆえなのか、ゆったりのんびりした方ばかり。怒られた記憶もほとんどありません(^^;)
残業もほとんど無くて、あってもきっちり残業代が支給されたりと、絵に変えたようなホワイトな職場でした。
でも「看護師として働きたい」という思いが強く、1年目の3月末に転職しました。
ここからブラック病院との長い付き合いが始まりましたｗ
転職先は地域医療で有名な病院だったのですが、どブラックです。
残業代が一切つかないのに、毎日2～3時間の残業が当たり前。
タイムカードは出勤時のみで、帰宅時は押さない暗黙ルール(-_-;)
しかも4週8休で休みが少ないうえに、月1回は休日に講習へ強制参加。
祝日やGW、お盆も休みなし。
「有休は必ず消化してください」と人事部から通達はあるのですが、とても取れる雰囲気ではなく。
人が足りないのに、どんな患者さんでも受け入れ、スタッフはみんな憔悴しきっていました。
患者さんの生活保護率も高く、気性が荒い方ばかり。
もちろんトラブルは毎日ありましたが、病院側はなにもしてくれず。
暴力行為があっても「話し合いで解決してくれ」「警察は呼ぶな」の一点張り(殴られて前歯が2本折れたスタッフもいたのに)
ナースステーションは患者さんの悪口ばかり。認知症の患者さんをいじめたり、嫌がらせしたり、モラルも酷かった(T-T)
こんな病院ですから、雰囲気は最悪レベルでした。
「古株の先輩方が絶対」の体育会系を極めたような所で、パワハラ、モラハラが当たり前。
先輩より先に帰宅した翌日、「時間あるんだよね」と山のような仕事を振られたことも。
当然辞める看護師は多くて、いつも人手不足。
毎年、新人や中途を大量採用して、半分しか残らないような、使い捨てです。
社畜という言葉がぴったりの場所でした。
でもなかなか辞められないんですよね…。
看護師なんだから
どこに行っても同じ
逃げちゃダメ
そんな強迫観念があって、この病院に5年も務めることにｗ
ここまで続いたのは、自分でも驚きです(^^;)
今でこそ笑い話にしていますが、実はいまだにこの病院の前を通ると、過呼吸気味になります(＞＜)
人間扱いされない環境は、心へのダメージが思いのほか大きかったようです…。
その後私は、色んな職場で働きましたが、ここまで酷い病院は無かったにせよ、部分的にはこれ以上酷い職場もあり、どこの病院もブラック体質なのはその通りだと感じております。
ちと話がズレましたね。
話好きのオバサンなので許しください(^^;)
「どうしたら強くなれるでしょうか？」
というご質問でしたね。
率直に申しまして、あなたは十分過ぎるほど強い方だと思います。
ブラック病院で1年も耐えたのは、何よりの証拠です。
それに看護師の資格を持っていますよね？
その時点で、一般的な方よりも我慢強いはずです。
あの地獄の実習をクリアしてきたのですから。
ふつうの大学や専門学校は、入るのも簡単、卒業も簡単。
にもかかわらず、単位不足で卒業できなかったり、留年したりする学生さんが多くなっているそうです。
看護学校は入るのが難しく、卒業するのも難しいという、日本では数少ない真っ当な教育機関です。
そこを卒業しただけで胸を張っていい！
あなたは十分強い！
問題はもっと別にあるのだと思います。
例えば「病院はブラックで当たり前」という思い込みはありませんか？
確かにブラック病院は多いです。
私も転職するたびにブラックばかりでした…(^^;)
しかしホワイト病院は探せばそれなりに見つかります。
私が新卒で入ったのもホワイトでしたし、今働いている病院もホワイトです。
「これが当たり前」と思考が固定化してしまうのは、まずいのかなと思います。
というのも、ブラックな職場はやはりどこか普通ではありません。
例えば私が一番感じるのは、働いている人達のモラルです。
患者さんを粗末に扱ったり、助け合いの精神が無かったり、人を傷つけるのが当たり前になっていたり。
そうした職場で長く働くと、どうしても悪い方に洗脳されてしまいます。
こうした悪い看護観は、その後の働き方にも大きく影響してきます。
だからこそ洗脳される前に行動するのが良いと思うのです。
働きやすい職場とは、倫理観の合う職場だと思うのです。
私の今の職場は、まじめにコツコツ働く方が多く、とても居心地が良く、人並みに仕事を楽しめています。
とはいえ、一部にはブラックな環境が好きな方もいます。
辛いけど、私は頑張っている！
酷い病院だけど、私は耐える！
看護師ってこういう方多いですよね(^^;)
もちろんご本人達がそれで良いなら、それはそれでいいのだと思います。
でもそれに合わせる必要はありません。
そういった人ほど声も大きく、付き合わされがちですよね。
それで、プライベートまでボロボロになっていませんか？
何をやっても楽しめなかったり、やる気が起きなくなったり、仕事の事ばかり考えてしまったり。
健康的な労働は、プライベートの精神衛生も良好にしてくれますよ。
今の職場は退職した方がいいです。
もちろん転職はギャンブルと言われています。
働いてみないと分からないことが沢山あります。
でも事前にわかることも沢山あって「ブラック or ホワイト」はだいたい予想が付くようになります。
それには信頼できる人からの情報提供です。
看護師友達、同僚や先輩方と、情報交換してみてはどうでしょうか？
特に働いている人からの情報は確実です。
ブラックかどうかは一発で分かるかと思います。
ただし問題もあって、良い病院ほど人が辞めず、求人が出ないです。
確実なのは、知り合いのコネ入職です。
大抵の病院は、従業員の紹介制度があるかと思います。
そういった制度があるなら、ぜひ利用してみてください。
例えば私の病院は、紹介制度を利用すると、求人が出ていなくても優先的に入職できたりします。
良い病院ほど友達にも紹介したくなりますよね。
従業員のそんな気持ちを重視してくれているそうです。
でもコネって何だか嫌ですよね？
そういった時は、転職サイトに頼るのも一つの手です。
今の職場は、予想以上に優秀だったアドバイザーの方が見つけて来てくれて、そこで働く人たちからも話を聞いてくれ「ホワイトに間違いない！」と確信をもって応募できました。
もちろん内定が出るかどうかは別の話ですが、アドバイザーの方が色々と手を尽くしてくださり、おんぶにだっこで入職が決まっていた感じです(^^;)
こうしたサービスを利用するのも手です。
看護師は、予想以上に市場価値が高く、アドバイザーさんが大歓迎してくれましたよ。
参考：→「看護roo!」の公式サイトへ
(私が利用した転職サイトです)
そういえばアドバイザーさんがこんなことを言っていました。
「看護師の方は我慢する方が多い」
「過酷な環境なのに」
「転職先は沢山あるのに」
「恵まれた職業なのに」
「アドバイザー的にはかなり不思議です」
看護師って我慢するのを叩き込まれていますからね(^^;)
外からは異常な世界に見えるのでしょう。
だからこそ、一度外に出てみたらいいと思うのです。
真っ当な病院で経験を積んでください。
信頼できる同僚を作ってください。
楽しめる仕事に就いてください。
毎日の小さな幸せって大事だと思いませんか？
ぜひそうした病院を見つけてほしいのです。
陰ながら応援しております。
ふぁいとーーー！！！
(•̀ᴗ•́)و